2025年1月17日，中国上海 ——凭借在东谈主才策略、使命环境、东谈主才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等六大限制的不凡发达，凯西中国荣获了“中国2025凸起老板”。该项认证由全球东谈主力资源战术限制的泰斗机构凸起老板调研机构(Top Employers Institute)推出，通过调研问卷评估参与企业的现行东谈主才施行，旨在筛选出那些制定前沿东谈主力资源战术、赓续付诸最好施行并随和职工成长及福祉的凸起老板公司。
行为一家以研发为基石的意大利国际制药集团，同期亦然欧盟最大投资者榜单中排行第一的意大利制药公司，凯西不仅在专科限制(呼吸谈健康、生分疾病和专科调治等方面)捏续插足研发并推行转换的调治有磋磨，也顽强实施东谈主才运行战术，瞩目以东谈主为本，负责倾听职工声息并据此赓续改进。凯西中国也紧跟集团战术，实施切实神情匡助职工成长并开释后劲。这次被评为“中国2025凸起老板”，反馈了凯西中国不凡的东谈主力资源策略和施行，以及对普及职工福祉和营造积极使命环境的顽强喜悦。
(凯西中国荣获“中国2025凸起老板”)
凸起老板认证神情在全球5大洲121个国度和地区认证了进步2300家凸起老板。在赢得此项荣誉之前，凯西中国也赢得了多项重磅职场认证。自2021年以来，公司陆续两次荣获了“不凡职场认证”，并入选“大中华区至臻职场™”及“大中华区女性至臻职场™”榜单。
凯西中国总裁兼总司理邓浩青暗示：很红运赢得“中国2025凸起老板”名称，这是对咱们东谈主才战术及老板品牌的详情。职工是公司4P战术(Patients患者、People职工、Planet地球、和Prosperity发展)中的垂危构成部分，咱们将络续以东谈主才运行战术来普及企业竞争力。跟着2024年咱们“龙腾缠绵”的开启，公司在华进一步扩呐喊吸家具线团队，期待更多优秀东谈主才加入，联袂惠及更多慢性呼吸疾病患者。
凯西中国高档东谈主力资源总监彭小红补充谈：凯西中国在薪酬、福利、环境、发展、认同这五大维度捏续发力，赓续赋能职工普及技能、开释后劲并赓续成长。公司为了赋能组织延伸，积极引入AI本事，通过AI陪练与栽植式调换匡助新伙伴加快融入，普及服从。将来，咱们也将引入更多转换神情及本事技巧，以新质坐褥力鼓动组织高质料发展。
对于凸起老板调研机构
凸起老板调研机构(Top Employers Institute)是全球东谈主力资源战术限制的泰斗机构，建树于今已进步31年。凭借宇宙率先的认证和以数据为依据的细察力，咱们率领并匡助企业实施变革性的东谈主才照顾施行，鼓动业务效果，并匡助企业招引、激发和留下顶尖东谈主才。
2025年，凸起老板调研机构已在全球125个国度/地区认证了进步2400家企业，这些经由认证的凸起老板积极影响着宇宙各地1300多万名职工的生计。
对于凯西集团
凯西制药公司(凯西集团)是一家以研发为基石的意大利国际制药集团，在呼吸谈健康、生分疾病和专科调治方面研发并推行转换的调治有磋磨。凯西集团致力于提高内行的生计质料,并积极履行对社会和环境的背负。
跟着凯西着庞大利、好意思国和法国的公司变更为共益性公司，凯西集团为扫数社会创造分享价值的喜悦具有法律不停力，并成为公司决策的中枢考量身分。自2019年以来,凯西集团成为了B Corp(共益企业)认证的制药集团，行为全球鸿沟内B Corp(共益企业)的一员，集团以严苛的步伐，赓续为可捏续性发展作念出努力。凯西集团旨在于2035年底完好意思“净零”磋磨。
凯西集团总部位于意大利帕尔马市，在医药行业领有90年的历史，业务粉饰全球31个国度和地区，在全球领有7,000多名职工。凯西集团研发总部设于意大利帕尔马市，并在法国、好意思国、加拿大、中国、英国和瑞典分歧设有六个垂危的研发中心。
对于凯西中国
收获于中国对外蜕变敞开的政策，凯西于2001年通过合营伙伴进入中国，并于2008年在上海设备了中国总部运营于今。凯西全球进步10%的职工来自于中国，充分体现了集团对中国阛阓的可爱。2021年，凯西又在上国外高桥自贸区建树了贸易公司，愈加飞速地响应腹地需求。
当今，凯西在中国提供粉饰再行生儿到老年东谈主全生命周期的专科调治及呼吸谈健康调治措置有磋磨，作事了数百万患者及家庭，匡助他们普及生计质料，完好意思畅快呼吸。
延续凯西集团的可捏续发展理念，凯西中国也致力于施展生意向善的力量，努力在生意运营的同期，对当地的环境和社区创造积极的影响。
如需了解进一步信息，请参考凯西中国公司官网。