广州教师招聘绝无仅有已是常态。在广宽东谈主才涌入素质系统的同期，广州各级素质部门也求贤若渴，广发硬汉帖。有一区还开出了凸起名师300万元安家补贴！

2025年3月16日， “百万英才汇南粤”春季大型抽象招聘会在广州琶洲举办，南王人记者了解到，广州基础素质系统不少学校也将进场招聘教职职工。

那么，连年来，广州市基础素质在教师招聘方面呈现哪些特色？它将给广州素质注入怎样的活力？

广州素质系统有计划生学历已渐渐成为标配‌

连年来，广州市素质系统招聘有计划生学历已渐渐成为标配。

左证最新的招聘信息，广州市素质局直属职业单元2025年第一次公开招聘教师的要求，招聘196名教师，除了6个岗亭是硕士有计划生、本科生兼收外，其余一律只招收有计划生。而2025年3月，广州市番禺区素质局公布了2024年广州市素质系统校园招聘“优才看法”番禺区拟遴聘名单，40东谈主全为硕士。

广州市执信中学2023年校园优才看法签约名单中，38位教师清一色来倨傲众熟知的名校，包括中国东谈主民大学、北京师范大学、华东师范大学、复旦大学、上海交通大学、中山大学等等，且沿途王人是领有有计划生学历。

而广东实验中学公布的一份2024年拟遴聘名单中，五名东谈主员沿途是博士有计划生学历，包括中学抽象试验行为教师王人是博士，况且这五名博士，两名毕业于北京大学，两名毕业于中国科学技能大学和华南农业大学。

这些变化反应了广州素质系统对高学历东谈主才的需求增多，有计划生学历在素质系统中还是成为一个进军的门槛。这也与世界规模内的趋势相一致，素质基础有计划生的学历正在成为好多岗亭的标配‌。

百万安家费成为各级素质部门高头绪引才的“忠诚金”

基础素质对中小学名校长、名教师“求贤若渴”，折射出社会对优质素质需求越来越激烈。

2017年，广州市素质局公布《广州市基础素质高头绪东谈主才引进看法（试行）》，给出最高150万安家费的待遇，面向世界公开招聘名校长、名教师，并不同进度匹配双薪、科研补贴、放宽年齿要求等“柔性战略”。这是广州连年来初度出台专项引进基础素质类高头绪东谈主才的战略。随后，广州区级层面包括河汉、增城、花王人等区，也接踵出台了引进基础素质高头绪东谈主才看法。其中，花王人、增城还给出了最高补贴200万安家费的要求。

仅两年时候，广州刚柔并济引进了80多名基础素质高头绪东谈主才，在世界刮起了引进基础素质高头绪东谈主才的“广州旋风”。

在哀痛基础素质高头绪东谈主才引进责任教养的基础上，2019年9月，广州市素质局牵头出台了有利针对职业素质的《广州市职业素质高头绪东谈主才引进看法（试行）》。这是世界第一份有利涵盖中职、高职和技工院校的高头绪东谈主才引进看法，提供的最高安家补贴达200万元，为广州职业院校东谈主才引进责任带来一场“实时雨”。

高薪引进基础素质高头绪东谈主才战略一直在激动中。

2023年，广州市增城区素质局发布新的《广州市增城区素质东谈主才引进看法》，到2025年，增城区看法引进30名左右的素质东谈主才，包括凸起校长、名校长、名教师和后生主干教师等4类东谈主才，其中最高奖励230万元（税后），分5年等额披发。

2024年，《广州市黄埔区素质局贯彻落实广州开辟区（黄埔区）促进东谈主才高质料发展的战略挨次试验笃定》（以下简称《笃定》）印发试验，战略有用期至2027年2月7日。《笃定》明确，纳入黄埔区职业编制措置的凸起东谈主才可央求税后150万元安家补贴，主干东谈主才可央求税后80万元安家补贴，分5年等额披发。凸起东谈主才可央求税后96万元生存补贴，主干东谈主才可央求税后30万元生存补贴，分5年等额披发。

2024年，广州市番禺区素质局对于2024年引进基础素质高头绪东谈主才的公告中走漏，对于入编引进的凸起名师，包括校长和教师。校长最高可享受300万元安家补贴；教师最高可享受200万元安家补贴。

高端培养技俩助力东谈主才队列开辟 建立后备校长东谈主才库

既有外引，也重内培。连年来，广州市素质局运行各种高端培养技俩，潜入激动广州素质家培养工程、广州市“百千万东谈主才培养工程”、广州市超卓中小学校长培养工程、广州市超卓校长促进工程、广州市义务素质学校校长教师专科才调普及工程及中等职业学校“百千万东谈主才培养工程”等。

从客岁于今，跟着党组织指示的校长认真制不停激动，秘书、校长“一肩挑”情况慢慢减少，加上中小学校限制不停扩大，一些校长退休或行将退休，广州接连栽培使用了一批优秀年青校级指示。广东广雅中学、广州市执信中学、广州市第二中学、广州市第六中学等广州多所市属中学指示班子迎来新编削。其中，何冠南任广东广雅中学党委秘书、陈民担任广州市执信中学党委秘书、许文体担任广州市执信中学校长、郑海明担任广州市第二中学副校长、林间开任广州市第六中学副校长。

能赶快作念出这么的编削，很猛进度上收成于广州市握续开展的优秀年青校长遴择和培养，构建了中层干部（后备校长）、胜任校长、主干校长、人人型校长四阶段校长培养体系，建立完善后备校长东谈主才库。

2022年，广州市素质局发布了广州市中小学教师队列开辟“十四五”权谋。其中提到，新任校长主要从东谈主才库中择优遴选；柔性建立全市优质高中教师资源；将教师进入课后办事行为职称评审、赏赐奖励和绩效责任分拨的进军参考。

从“有学上”到“上勤学”，从“省市一级学校”到“范例化学校”，优质平衡发展的呼声越来越飞腾，社会对勤学校、名校长、名教师的需求越来越多。在某种进度上，素质本人渐渐成为了一种高端办事，对联女素质的追求已成为东谈主才迁徙的进军身分。从广州市各级素质部门对素质行业高端东谈主才的渴求上来看，基础素质环境已成为继社会环境、生意信息、政府办事等之后的又一进军区域竞争力要素。

采写 ：南王人记者梁艳燕开云「中国」Kaiyun官网登录入口